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2019山东事业单位面试备考:面试试题+参考答案

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外来管理技术员找到小李说:听不懂村民说话、做的饭菜不好吃、下班后没事可做、乡村道路离城市远等。如果你是小李,你要怎么解决?

解析:

外来管理技术员不适应基层不适应基层工作一方面不利于施展自身的管理才华,不利于自身的发展。同时也不利于拉近与群众的距离,不利于开展好群众工作。另一方面也不利于给基层提供先进的基层管理经验和管理思路,促进基层的发展与振兴。这个事如果不处理好,他们的心理情绪,可能会影响他们工作的积极性,影响工作的进程。所以我会高度重视并且着手解决此事,我会找到积极听取外来管理技术员的想法,并和他进行充分的沟通。

首先,具体去了解听不懂村民说话是由于村民的地方口音还是因为村民说话语速的问题。在了解了基本情况后我会和外来技术员进行充分沟通,和他讲解我初到基层也存在交流障碍的问题,并对他现在存在的问题表示理解,并安慰他和他分享一下交流的心得,同时也给他推荐一下地方方言的书籍,可以建议他在业余学一下方言,并给他吃一颗“定心丸”,告诉他在以后和群众打交道的过程中我会和他一起,拉近和群众的距离。

其次去了解饭菜不好吃的问题,主要可能是口味不适应。就口味不适应的问题对他表示抱歉,希望可以得到他的理解,感谢他愿意来我们偏远地区并且无私的奉献,为我村的脱贫攻坚助力, 我们都特别感谢,如果产业的效益好了,我们会努力改善好他们的生活,请他们暂时克服困难。

再次,针对他反映的下班没事干,我会和他了解下他们业余生活状况,如果生活确实比较单一,可以主动约他一起打球、并告诉他我村现在正在大力开展乡村文化建设,后期将完善各项活动室的建设,我们就可以去活动室锻炼,并且还可以和村民一起感受我村的风土民情。

在和外来管理技术员充分沟通后,后期还要随时关注他的状态,可以组织单位人员定期去拜访他和他聊天、聊工作,让他感受到我村的热情,让他坚定扎根我村的决心,更好的为我村谋福利!

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